红兴隆分局三点发力

扎实开展创先争优活动

红兴隆分局共有基层党组织1092个，党员22337名。创先争优活动启动以来，红兴隆分局紧紧围绕“建设现代化大农业、推动分局跨越发展”的活动主题，以创建垦区党的建设模范区为统领，三点发力，强力推进创先争优活动全面铺开，扎实推进。

统筹安排，创新载体，找准活动“切入点”。贴近基层实际、新颖实用的活动载体，才能激发基层党组织、广大党员参与活动的动力。一是结合实际，创新载体。分局党委多方征求意见，反复酝酿，确定了以“一带双强四提高”（带头践行科学发展观，加强基层党组织先进性和科学化建设、加强党员思想、作风等建设，提高基层党组织和党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力）的活动载体，围绕四个阶段、两个节点集中开展“党性教育”、 “岗位奉献”、“服务群众”、“亮牌示范”、“组织创新”等五项活动。二是分类指导，丰富载体。全分局各级各单位围绕分局工作大局，结合本地本部门工作实际，积极探索和创新活动载体。管理区（作业站）党组织以“建设大农业，建设新农村”为主题，以设岗定责、依岗承诺、民主议政、党员创业等为载体形式开展活动。街道社区党组织以“当社区好管家，做居民贴心人”为主题，以“五有一创建”（有一个强有力的街道社区领导班子，有一支高素质的党员和社区工作者队伍，有一个协调和谐的工作机制，有一条行之有效的工作途径，有一个安全文明的社区环境，创建先进街道社区党组织）为载体开展活动。机关党组织以“讲党性、重品行、做表率”为主题，全面推行党员目标承诺制，大力开展“结对帮扶”和争创“五型”机关活动。教育党组织以“争当师德师风标兵，推进教育振兴工程”为主题，设立党员科研和后勤服务岗、党员学科带头人，开展党员结对助学、党员志愿服务，争创“优秀共产党员、师德标兵”活动。卫生医疗党组织以“争抗行业红旗，争当服务标兵”为主题，设立党员示范岗和示范窗口，开展党员志愿服务和党员专家医疗服务下基层等活动。非公有制企业党组织以“一个支部一面旗，一个党员一盏灯”为主题，开展立足岗位比奉献等活动。三是统筹兼顾，注重结合。各党委把创先争优活动作为基层党建的一项重要的经常性工作常抓不懈，统筹安排，协调推进，把开展创先争优活动与推进当前各项工作落实紧密结合起来，做到了“七个结合”。即，把开展创先争优活动与创建垦区党的建设模范区结合起来，与开展“北大荒先锋工程”活动结合起来，与推进“清风净土”工程结合起来，与争创“五强”领导班子结合起来，与推进学习型党组织建设结合起来，与创建基层党建示范点结合起来，与促进本单位中心工作结合起来，确保创先争优活动取得真正实效。

固本强基，推动发展，紧扣活动“落脚点”。一是强化管党意识。全面推行“三定三联五个一”（组织定目标、书记定责任、党员定岗位；党委书记联系后进支部、党委成员联系一般支部，党支部成员联系致富大户、贫困户和党员示范岗；场处级党委坚持每季度专题研究基层党建工作，每月召开一次党建工作调度会，每半年听取一次党组织书记党建工作述职，每年评选一批党建工作先进典型）工作机制和党建工作督导检查机制，坚持党建工作专项述职制度和“双述双评”工作方法，有效提升了基层党委书记“抓发展必须抓党建”的党建观念和责任意识。二是典型培树活动。紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”总要求，以“三级联创”为总抓手，深入实施“领头雁工程”、“素质工程”、“先锋工程”、“规范工程”、“转化工程”等五项基础工程，开展“双十双百”（树立党建综合示范党组织和科技致富示范基地各10个，“双强”型党员干部和“双带”型优秀共产党员各100名）和“百面红旗、百颗红星”典型培树活动，努力在管理区（作业站）、机关、学校、社区、企业、“两新”组织等各个领域推出一批立得住、有影响的示范典型，做到“场场有典型、行行有示范”。三是实施“党建创新工程”。开展“基层党建工作示范点”创建活动，重点在优化基层党组织设置、统筹城乡党建、后进党组织转化、党组织带头人队伍建设、党员教育管理、党建经费投入保障等方面实现新突破，力争2010年底全分局管理区级组织阵地全部达标，2012年底社区阵地建设全部达标，实现全分局基层组织建设“一年一进步、三年见成效、五年上台阶”的目标，使基层党组织和广大党员在提高学习能力、树立崭新形象、解决热点难点工作、凝聚力量激发创业热情、推动科学发展六方面取得显著成效，努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。

加强组织，强化举措，夯实活动“保障点”。紧紧抓住动员部署这个关键环节，着重抓好定激励、建组织、立制度三项工作，为创先争优活动深入全面展开提供坚强保障。一是激励保障。分局党委要求基层党组织每年要采取适当方式对优秀共产党员进行表彰奖励。并把党员在创先争优活动中的表现与评选先进工作者、劳动模范等其他各类先优结合起来；把干部党员参与创先争优活动表现情况作为日常考核考察的重要内容和评价任用干部的重要依据。通过多种形式的表彰激励，进一步激发基层党组织和党员参加创先争优活动的积极性、主动性。二是组织保障。分局党委成立了由党委书记任组长，副书记、纪委书记任副组长， 9个相关单位一把手为成员的领导小组，领导小组办公室设在组织部，负责对全分局创先争优活动的具体指导和督导。各党委也分别成立了领导小组和工作机构，做到一把手亲自抓，党组织主要领导干部和领导小组成员建立了创先争优活动联系点，并向管理区（作业站）、社区、企事业单位下派了党建指导员，按时间节点落实活动内容。截止目前，全分局成立指导组50余个，25个基层党委已全部召开了动员会，各党总支、支部先后召开动员会700多场次。三是制度保障。分局党委活动领导小组办公室确立月例会、季调度制度，全面协调全分局创先争优活动；建立指导检查制度，采取听汇报、专题调度、明查暗访等形式，对重点工作、重要活动实行不间断跟踪督导，及时了解活动进展情况，总结推广经验做法，研究解决遇到的问题；施行定期通报制度和评比表彰制度，全分局每季通报一次指导检查情况，并结合督导评议结果采取“一季一排队、半年一总结”，推动创先争优活动健康有序开展。